菲律宾劳工部（DOLE）近日修订了外国人就业许可证（AEP）的发放指南，旨在简化程序、降低成本并加快审批流程。新指南将劳动力市场测试集中在一家主流报纸上，同时通过政府求职门户网站PhilJobNet发布规则，提高求职过程的透明度和效率。
劳工部长比恩维尼多·拉格斯马（Bienvenido Laguesma）表示，这次修订是优化就业许可要求的重大举措，旨在吸引投资、保护本地劳工，并确保技能向菲律宾工人转移。新政策要求雇主实施替补培训计划（UTP）和技能发展计划（SDP），通过结构化培训促进技能共享，帮助本地员工获得接替外籍员工所需的专业能力。
新指南还引入了经济需求测试（ENT），作为AEP审批的关键标准，用于评估是否有必要雇佣外国人。该测试将根据合格本地工人的可用性，确定外籍员工的需求。
拉格斯马指出，这些改革与2023年总统费迪南德·马科斯签署的第18号行政命令一致，强调通过简化手续吸引外国直接投资（FDI）。优先投资领域的雇主将受益于加速的审批流程，这也有助于巩固菲律宾作为具有竞争力的投资目的地。
他补充说，新指南的目标是通过减少官僚程序和加快政府事务，为国家发展目标服务，同时确保外国人就业与菲律宾工人权益相平衡。据统计，过去三年劳工部已向192,573名外籍人士颁发了AEP，覆盖多个行业。
